Welfare aziendale, a Milano il summit sul lavoro del futuro: focus su giovani, smart working e pensioni
All’Auditorium del Sole 24 Ore il Welfare & HR Summit 2026 con il Ministro Calderone
Milano torna al centro del dibattito sul lavoro con il Welfare & HR Summit 2026, l’evento promosso dal Sole 24 Ore dedicato a risorse umane, organizzazione aziendale e welfare.
L’appuntamento si terrà all’Auditorium del Sole 24 Ore in viale Sarca 223 e metterà al centro il welfare aziendale come leva strategica per la crescita delle imprese e per rispondere ai cambiamenti sociali, normativi e generazionali.
Ad aprire i lavori sarà l’intervista al Ministro del Lavoro Marina Calderone, che offrirà un quadro sulle politiche occupazionali e sulle nuove sfide del mercato del lavoro.
Contrattazione, benefit e flessibilità: le nuove leve del lavoro
Il primo panel sarà dedicato agli strumenti che stanno trasformando il rapporto tra aziende e dipendenti:
fringe benefit, smart working, flessibilità oraria e incentivi diventano elementi chiave per una contrattazione collettiva più efficace.
Interverranno:
- Pierangelo Albini (Confindustria)
- Rosario De Luca (Consulenti del Lavoro)
- Elena Panzera (AIDP Lombardia)
- Walter Rizzetto (Presidente Commissione Lavoro Camera)
A seguire, Angela Avino (Satispay) analizzerà il ruolo dell’innovazione e della semplificazione nei sistemi di welfare aziendale.
Giovani e lavoro: cambia il concetto di welfare
Uno dei momenti centrali sarà il Focus Giovani – Una generazione in cerca di Welfare, con l’intervento di Martina Mauri del Politecnico di Milano.
I dati mostrano un cambiamento profondo nelle aspettative della Generazione Z:
- il 67% considera fondamentali i servizi sanitari aziendali
- il 57% chiede supporto per la cura dei genitori
Il welfare non è più solo salario, ma un sistema di tutele che accompagna l’intero ciclo di vita lavorativa.
Un cambiamento legato a:
- invecchiamento della popolazione
- riduzione del welfare pubblico
- maggiore incertezza occupazionale
Pensioni e previdenza: il nodo degli under 35
Il summit affronterà anche il tema della previdenza, con particolare attenzione alla bassa adesione ai fondi pensione tra i giovani.
Le imprese stanno rispondendo con:
- welfare di secondo livello
- strumenti previdenziali integrativi
- programmi di educazione finanziaria
Lo spazio “L’esperto risponde” vedrà il confronto con Fabio Venanzi, specialista in diritto della previdenza, sul futuro delle pensioni.
Milano laboratorio del lavoro che cambia
Il Welfare & HR Summit conferma Milano come laboratorio delle trasformazioni del lavoro, dove imprese, istituzioni e professionisti si confrontano su modelli organizzativi più sostenibili e inclusivi.
Milano torna al centro del dibattito sul lavoro con il Welfare & HR Summit 2026, l’evento promosso dal Sole 24 Ore dedicato a risorse umane, organizzazione aziendale e welfare.
L’appuntamento si terrà all’Auditorium del Sole 24 Ore in viale Sarca 223 e metterà al centro il welfare aziendale come leva strategica per la crescita delle imprese e per rispondere ai cambiamenti sociali, normativi e generazionali.
Ad aprire i lavori sarà l’intervista al Ministro del Lavoro Marina Calderone, che offrirà un quadro sulle politiche occupazionali e sulle nuove sfide del mercato del lavoro.
Contrattazione, benefit e flessibilità: le nuove leve del lavoro
Il primo panel sarà dedicato agli strumenti che stanno trasformando il rapporto tra aziende e dipendenti:
fringe benefit, smart working, flessibilità oraria e incentivi diventano elementi chiave per una contrattazione collettiva più efficace.
Interverranno:
- Pierangelo Albini (Confindustria)
- Rosario De Luca (Consulenti del Lavoro)
- Elena Panzera (AIDP Lombardia)
- Walter Rizzetto (Presidente Commissione Lavoro Camera)
A seguire, Angela Avino (Satispay) analizzerà il ruolo dell’innovazione e della semplificazione nei sistemi di welfare aziendale.
Giovani e lavoro: cambia il concetto di welfare
Uno dei momenti centrali sarà il Focus Giovani – Una generazione in cerca di Welfare, con l’intervento di Martina Mauri del Politecnico di Milano.
I dati mostrano un cambiamento profondo nelle aspettative della Generazione Z:
- il 67% considera fondamentali i servizi sanitari aziendali
- il 57% chiede supporto per la cura dei genitori
Il welfare non è più solo salario, ma un sistema di tutele che accompagna l’intero ciclo di vita lavorativa.
Un cambiamento legato a:
- invecchiamento della popolazione
- riduzione del welfare pubblico
- maggiore incertezza occupazionale
Pensioni e previdenza: il nodo degli under 35
Il summit affronterà anche il tema della previdenza, con particolare attenzione alla bassa adesione ai fondi pensione tra i giovani.
Le imprese stanno rispondendo con:
- welfare di secondo livello
- strumenti previdenziali integrativi
- programmi di educazione finanziaria
Lo spazio “L’esperto risponde” vedrà il confronto con Fabio Venanzi, specialista in diritto della previdenza, sul futuro delle pensioni.
Milano laboratorio del lavoro che cambia
Il Welfare & HR Summit conferma Milano come laboratorio delle trasformazioni del lavoro, dove imprese, istituzioni e professionisti si confrontano su modelli organizzativi più sostenibili e inclusivi.
Il welfare aziendale emerge come uno degli strumenti principali per:
- attrarre talenti
- migliorare la qualità della vita dei lavoratori
- sostenere la competitività delle imprese
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